本溪高新区82个基层党建项目落地生根

今年本溪高新区党工委以实施基层党建项目化管理为着力点，围绕传递民意诉求、化解矛盾、促进和谐、加快发展选题立项，共签署了82份基层党建项目化管理立项书，把基层党建“软任务”变成了“硬指标”。经过4个月的努力，如今全区82个基层党建项目已经初见成效，有力推动了全区建设的各项事业齐头并进、竞相发展。

高新区党工委通过项目化管理大力推进企业党建拓展工程，对驻区非公有制企业开展上门送服务，在不到2个月的时间里，帮助4家具备条件的非公有制企业建立了党组织，解决了党员组织关系捋顺、党员教育培养、党组织工作开展及标准党员活动室建设等大量实际问题。企业党建为企业发展注入了新的生机与活力，催生了6家年销售过亿元的非公有制企业。

高新区党工委通过进一步充实党员志愿者服务队力量，建立健全各项载体活动机制，将服务群众工作向广度和深度不断延伸，密切了党群血肉联系。该项目使全区4支党员志愿者服务队，从258人增至505人，开展环境整治、走访敬老院、为群众义务搬家及调处征迁矛盾20余次，提供解答政策咨询、帮助务工人员与用工企业建立联系及“三代”等各类服务1800余人次。

高新区党工委还通过抽调全区各职能部门党员成立服务企业工作小组、落实项目包扶责任制、实施“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的矩阵式管理，帮助驻区企业尽快投产、达产、安全生产。综合执法局等执法部门主动制定了服务企业“零干扰”工作办法；发改局等部门前往6家已获得国债资金项目的企业，认真调研项目建设和资金使用情况；协调安监局等部门实施了“高新区生物医药企业员工上岗前安全培训工程”，两年内将继续以“双免”形式为23家企业的2070名员工进行培训。