自高新区完成体制机制改革至今，已完成两季度KPI考核工作，如何更好地借助绩效考核推动高新区高质量发展成为全区干部职工的关注焦点和研究方向。总结经验，以加大对被考核部门进行月度绩效完成情况亮赛的方式，不仅可以让全体员工更清晰了解各部门KPI考核指标、重点工作内容和工作完成情况，更可以发挥相互监督、相互影响、争先进位的促动作用。