本溪高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入开展“人才兴市推进年”活动,紧紧围绕我区新时代振兴发展大局,在广泛集聚新时代人才上下功夫。
一是加大财政预算投入,夯“实”基础谋突破。为深入贯彻《实施“山城英才计划”广泛聚集新时代创新创业人才的若干政策措施》,聚焦引育高层次人才团队和产业技能人才、引进海外人才、储备青年后备人才等,2023年高新区人才经费预算安排200万元,为人才引进、培育、使用、服务保障提供资金支持,全力为我区人才发展聚集力量。
二是加快资金拨付进度,增“加”信心促突破。加快资金审批流程,对符合政策的科技型企业、优质中小企业新引进全日制博士、硕士、本科毕业生及优秀高职、中职毕业生等及时兑现政策资金,激发高层次人才创新创业创造热情,为我区医药产业发展实现新突破贡献力量。
三是强化宣传引导,拓“广”影响求突破。强化人才政策宣传保障,为吸引沈阳药科大学全校学生在高新区就业创业,满足高新区企业发展对人才的需求,高新区在沈阳药科大学设立“药都奖学金”,安排财政资金150万元,依托学校为宣传阵地,形成集聚人才的“强磁场”,营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
下一步,高新区将结合主题教育,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实人才强国重大战略部署中去,持续推进各项人才政策落实落地,吸引更多高层次人才、高科技项目落地高新区,助力高新区高质量发展。
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