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【药都要闻】优化职称评审服务 提升人才培育效能

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来源: 发布时间:2023-10-12 15:13:37 浏览次数:

今年以来,本溪高新区紧密结合产业发展和科技创新人才需要,坚定不移实施“人才兴市”发展战略,深入开展“人才兴市推进年”活动,全面落实“山城英才计划”各项政策措施,不断改善人才服务质量,落实人才服务举措,积极推进区内企业专业技术人才队伍建设,扎实推动2023年工程系列初级和中级职称申报审核工作平稳有序开展。


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政策宣传到位。为进一步鼓励动员区内企业符合申报条件的工作人员参与职称评审,高新区通过印发人才政策宣传单、公众号宣传、走企入户、电话通知等多种方式,向企业宣传职称评审政策及评审材料准备注意事项,广泛提高职称评审的知晓率、参与度。
答疑解惑到位。通过走访企业、电话和微信联系等方式,从申报范围、申报条件、申报方式、申报材料四个方面入手,及时解答企业关于职称评审专业、条件、提交材料及升级等问题,指导企业做好符合条件专业技术人才职称申报工作。
审核把关到位。为确保职称评审公平、公正,高新区严格按照个人申报、用人单位核实、部门审核等程序,针对工作年限、学历信息等重要信息进行严格审核,确保资料的真实性、有效性、准确性。
高新区将在职称评审工作上持续发力,加强政策宣传推广,通过将工程类首次职称评定的转正定级工作由7月份集中办理优化为全年受理、全年办理,并在职称办理过程中加强与驻区企业、业务主管部门协调联动,主动服务、积极服务,拓宽行业技术人才职业成长通道,建立全链条服务机制,推动专业技术人员职称评定工作有序高效开展。



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