本高工委发〔2015〕21号
 
 
中共本溪高新区工委关于印发《高新区2015年度基层党建工作考核办法》的通知
 
各街道党工委：
    现将《高新区2015年度基层党建工作考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
 
 
 
中共本溪高新区工委
                       2015年4月27日
 
 
高新区2015年度基层党建工作考核办法
 
为全面学习贯彻习近平总书记关于党要管党、全面从严治党的总体要求，严格落实全市组织部长会议精神，切实把2015年高新区全面推进基层党建工作会议确定的各项任务落到实处，根据市委组织部《关于对2015年各县区和高新区基层党建工作进行考核的通知》（本组通字〔2015〕11号）文件要求，结合我区实际，特制定本办法。
    一、考核内容
按照《高新区全面推进基层党建工作的实施意见》中提出的全区基层党建工作任务和要求，重点考核以下内容：一是抓基层党建工作责任制落实情况；二是基层组织体系建设情况；三是基层党组织书记、党务工作者和党员队伍建设情况；四是村、社区和非公企业党组织场所阵地标准化建设情况；五是探索网格化信息化管理服务模式，全力打造便民利民服务平台情况；六是基层党组织各项制度机制完善和执行情况；七是开展后进基层党组织整顿转化、晋位升级情况；八是基层党建工作创新和信息宣传工作情况。
    二、考核对象
    石桥子、日月岛、张其寨三个街道党工委。
    三、方法步骤
考核工作在党工部部务会统一领导下进行，党工部副部长李文攀具体负责，党工部基层组织工作部负责日常考核工作。总体原则要按照每项工作确定的考核标准，坚持街道自查和党工部检查相结合，定量考核与定性分析相结合，随机调研和明察暗访相结合，日常考核与定期调度相结合，通过听取进展情况汇报、随机实地查看、明察暗访、召开座谈会征求意见等方式进行。各街道年末要按照考核内容、标准和要求，形成自查报告上报党工部。党工部将根据平时调研督导、暗访抽查所掌握的情况，对各街道全年工作进行综合评估。按照百分制确定四个档次：总分90分以上的为优秀，89—80分为达标，79—70分为基本达标，69分以下为不达标，考核结果汇总后，报部务会审核确定。
四、结果运用
考核结果将在年度党工委听取各街道党工委书记抓基层党建工作专项述职会议上进行通报，并作为党建工作领导小组评价各街道党工委履行抓基层党建责任制的重要依据。同时对考核结果为优秀的进行大力宣传；对考核结果不达标的，党工委主要领导将约谈街道党工委书记，并取消其党组织和主要负责人参与区级以上年度党内评先选优的资格，责令其提出书面整改意见，限期整改。
 
    附件：高新区各街道基层党建工作百分考评标准 
 
 

高新区各街道基层党建工作百分考评标准

注：对市、区级确定的村、社区党组织书记激励保障政策落实不到位的扣10分；省、市委组织部明察暗访发现突出问题的扣10分。