在党的群众路线教育实践活动准备阶段，本溪高新区纪工委通过开展“走基层、转作风、访民查廉”活动，找准机关作风建设方面存在的突出问题，“对症下药”制定整改解决措施，为促进药都企业投达产营造了良好环境。

　　打铁必须自身硬。高新区纪工委组织本部门纪检监察人员对照市纪委主要领导列举出的“浮庸散奢”的35种现象，首先进行自查自纠，组织召开了“强作风、促转变”机关作风整顿民主生活会，开展了“六个反思、六个怎么办”大讨论，实施了“打造过硬执纪为民纪检监察干部队伍工程”，进一步提高了对做好这项工作的思想认识。在此基础上，高新区纪检监察系统组成3个访查小组，进基层、走企业、深入农村，以查作风、查廉洁自律、查工作效率、查服务质量、查案件线索为主要内容进行调查研究，共走访基层部门9个、企业18家、农户30家。针对反映上来的具体问题，高新区纪工委及时与相关部门沟通，分别向3个街道和机关17个部门下达了限期解决的意见书。对征求到的意见和建议，高新区纪工委进行了分类梳理，并向高新区管委会领导作以汇报，为制定政策提供依据。

　　围绕“访民查廉”过程中企业界普遍反映的部分行政执法部门执法不规范等问题，高新区纪工委起草了《关于规范行政执法部门服务企业的八条规定》，明确了对企业实施例行检查要实行预约制、备案制、首违不罚制、参观企业审批制等具体规定，经高新区管委会审议后以管委会的名义印发给国土、工商、环保、公安等13个行政执法部门，并将“八条规定”作为优质执法、规范服务的承诺，送达至药都百余家企业向其公示。为了确保这“八条规定”的落实，还同时配套出台了检查企业《预约流程图》、《备案登记表》和违反“八项规定”问责办法，通过开展不定期的监督检查，对执法行为进行明查暗访，及时纠正作风问题，确保服务“零干扰”。据了解，高新区纪工委将于近期组织企业开展对“八条规定”落实情况的满意度测评，对违反“八项规定”的情况实施问责。