1月10日，高新区召开推进绩效考核工作会议，对各部门在绩效考核指标任务方面存在的困难和问题逐一进行调度，强化思想认识，找准问题差距，研究部署对策措施，动员高新区坚定信心、努力争先，高质高效地落实好绩效考核任务。市政府副市长、高新区党工委书记方颖主持会议并讲话。

方颖指出，绩效考核是推动高质量发展的有力抓手、各项工作成绩的具体体现。全区上下要强化大局意识，站在全体角度看待绩效考核体系，用绩效考核总揽工作全局、推动工作落实、检验实际工作成效。要跳起摸高，全力冲刺，确保圆满完成各项目标考核任务。各部门要加强合作联动，齐心协力，互相带、互相帮、互相共同努力，不推诿、不扯皮，第一时间落实好工作任务。各牵头部门要发挥好牵头作用，协同相关部门，按照时间节点，明确工作标准，保质保量完成任务目标。要充分认识到清单的关键作用，尽快列出服务企业、项目包装、税收、各类资产、盘活闲置企业、租金、考核事项等方面的清单，明确工作流程和佐证材料，从根本上摸清底数。

方颖要求，要尽快按照时间节点，落实好岗位指标具体内容、清单，牵头部门要围绕提出的问题，加强部门配合，完善考核体系，并提前设计体系路径，做到“谁打分、谁评价”，确保各项工作不脱节。第三方公司要帮助高新区做好辅导工作，开展集中培训，明确量化可塑性，做到边评估、边运行、边努力、边培训，切实把绩效考评、薪酬方案都研究透。

会上，第三方公司介绍了年度考核、季度考核的注意事项，围绕指标内容进行了细致解读。

高新区党工委、管委会班子成员，各部门、各企业主要负责同志和负责绩效考核同志等参加会议。